为深入贯彻落实公司人才强企战略，，，，，顺应公司快速生长需求，，，，，进一步优化人才结构，，，，，春节事后，，，，，2121非凡股份曲轴分公司（以下简称：曲轴分公司）组织了内部竞聘及本科生座谈会等系列活动。。曲轴分公司常务副总司理刘坤明出席并主持座谈，，，，，与本科生们面扑面交流，，，，，深入相识他们的职业妄想与生长诉求，，，，，同时选拔一批体现突出的后备人才。。
通过自主报名及部分推荐，，，，，曲轴分公司从产线中选拔一批经由产线磨炼的营业能力强、起劲上进的本科生、大专生职员，，，，，增补到工段长、历程质量治理、数控调试员、刀具治理等多个要害岗位。。此次竞聘不但为员工提供了展示自我、实现职业提升的时机，，，，，也为公司建设了越发科学合理的人才梯队。。
本科生座谈会助力青年人才生长
曲轴分公司分批次举行质量 ？？ ？？？？椤⒆氨改 ？？ ？？？？榈多场本科生员工座谈会。。在座谈会上，，，，，刘坤明与本科生员工深入交流，，，，，认真听取了每一位员工的讲话。。他们起劲讲话，，，，，分享了入职以来的事情绪受、职业妄想以及对公司生长的建议。。
公司通过座谈会，，，，，更进一步相识他们的职业妄想和生长需求，，，，，同时向他们先容了公司员工职业通道、职业生长路径和“双千妄想”等人才作育政策，，，，，希望各人在工程师、技师工匠等作育系统中找到适合自己的生长偏向，，，，，快速生长为公司的中坚实力。。
刘坤明指出，，，，，公司为本科生员工提供了辽阔的生长平台和富厚的生长时机，，，，，希望各人捉住时机，，，，，挑战自我，，，，，做好职业妄想，，，，，增强营业知识、手艺知识的学习，，，，，扎实学好练就一身本事，，，，，精益求精做手艺过硬的“工匠”，，，，，勇于继续，，，，，敢于立异，，，，，做攻坚克难的“先锋”。。
公司一直以来高度重视人才作育，，，，，尤其是对年轻人才的作育与储备。。此次内部竞聘及座谈会不但增强了本科生对公司的归属感和认同感，，，，，也一直完善公司的人才作育机制，，，，，为公司未来的生长注入了新鲜血液，，，，，为公司实现高质量生长涤讪坚实的人才基础。。